Optimiser ses atouts et ses forces :
OBJECTIFS
À l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire sera en capacité de :
– (Re)trouver du sens dans ses fonctions de dirigeant et incarner sa posture,
– Mettre à profit ses expériences, compétences et qualités dans l’exercice quotidien de son métier
– Faire une force de ses expériences, compétences et qualités,
– Être au clair dans ses prises de décisions
– Adapter et déployer sa feuille de route, son plan d’action
MODALITÉS D’ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement individualisé comprenant :
– Un entretien préalable de positionnement et d’analyse du besoin,
– Travail sur mesure avec questionnements, clarifications, analyses de situations concrètes issues du terrain,
– Fixation d’objectifs clairs, opérationnels, applicables et atteignables
– 6 entretiens individuels, en visio ou présentiel.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
– Validation des éléments mis en place,
– Auto-évaluation du bénéficiaire,
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
– Supports méthodologiques,
– Etudes de cas,
– Entretiens et tests de personnalité
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Accès à l’accompagnement après validation du projet et contractualisation.
ACCESSIBILITÉ
Adumas Conseil étudie toute demande d’adaptation pour les personnes en situation de handicap.
Durée : 10 h – 4 sessions d’1h30, 2 sessions de 2h
Coût : Prise en charge CPF ou Opco
La durée et le tarif sont définis selon les besoins identifiés lors de l’entretien préalable.
Lieu : distanciel et/ou présentiel
Public Visé : Dirigeant·es, directeur·rices, cadres de direction en structures sociales, médico-sociales, associations, fondations
En perte de sens dans un rôle de direction, souhaitant donner un nouveau souffle à sa posture
Formateur-coach expérimenté et spécialisé en animation d’ateliers et accompagnement individuel de managers et dirigeants de structures sociales, médico-sociales et associatives
Dispositif conforme au Référentiel National Qualité (RNQ – Qualiopi)