Nous proposons, aux entreprises et particuliers, des formations et prestations de conseil axées sur le développement des compétences,
de l’employabilité, ainsi que de l’accompagnement dans le lancement d’activités de consultant indépendant.
Nous proposons des formations pour les publics éloignés de l’emploi, axées sur le savoir être en entreprise et la valorisation des compétences.
Exemple de fiche formation : Fiche – Construire son projet Pro – 14h
Les formations peuvent être adaptées sur demande.
Vous souhaitez mieux mobiliser votre budget formation en anticipant vos besoins tout en répondant aux attentes et besoins de vos salariés ?
Se faire accompagner dans la construction d’un plan de développement des compétences permet à un employeur de porter un regard professionnel neuf sur le développement de sa structure, l’anticipation de ses besoins et de celles de ses équipes. L’objectif du plan de développement des compétences est d’assurer l’adaptation des salariés et d’organiser leur montée en compétences en réponse notamment aux obligations légales en matière de formation professionnelle. Le plan de développement des compétences vise à rendre les entreprises plus fortes sur leurs objectifs et vient soutenir les collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle.
Il constitue aussi une formidable opportunité de recréer du lien, de porter une dynamique nouvelle et de remobiliser les salariés dans le projet de leur structure.
Vous faites face à des difficultés de recrutement au sein de votre entreprise ?
Selon les besoins et objectifs de l’entreprise ou de l’opérateur, nous créons et animons des parcours de formation en collaboration avec des partenaires métiers.
Cette formation vous prépare au lancement de votre activité de consultant indépendant en Bilan de compétences, accompagnant à la VAE, prestations de formations. Au cours de cette formation seront abordés les principaux aspects relatifs au lancement d’une activité d’indépendant et vous permettra d’appréhender concrètement l’écosystème de l’accompagnement professionnel et de la formation.
La formation aborde l’ensemble des aspects permettant de se préparer au lancement de son activité d’indépendant. Le premier rendez-vous permet de définir les objectifs et attentes spécifiques du bénéficiaire.
Selon les besoins du bénéficiaire, sont abordés les points suivants :
– Les aspects juridiques et administratifs – statuts, charge, assurance –
– Qu’est ce que signifie devenir Organisme de Formation ?
– Les labels et certifications : l’exemple de Qualiopi.
– Le fonctionnement de MonCompteFormation
– L’éco -système de la formation et de l’accompagnement professionnel : fonctionnement, organisation, concurrence
– Les cabinets de Conseil et centre de bilans de compétences : règles et fonctionnement
– Comment trouver mes premiers clients ? Focus sur la prospection clients
– Comment et pourquoi créer de l’interaction avec d’autres professionnels
– Bien définir son offre, adapter sa stratégie et développer sa visibilité
– Questions diverses
Selon le besoin du bénéficiaire défini lors du premier entretien, le contenu de la formation est adapté et le focus est mis sur les aspects sur lesquels le bénéficiaire a le plus besoin.
Formation réalisée par des professionnels qui abordent de manière concrète et opérationnelle l’ensemble des aspects liés au lancement de son activité de consultant indépendant.
La prestation se déroule sur une durée de maximum 4 semaines, via des têtes à tête de 1h ou 2h. La formation peut aussi être dispensée sur une journée pleine. Il est demandé au bénéficiaire de disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet. Après votre inscription, vous serez contacté dans les 48 heures par un de nos consultants.
Formation proposée sur 3 jours – Présentiel ou Distanciel
Formation proposée sur 3,5 jours – Présentiel ou distanciel