OBJECTIFS 

À l’issue de l’accompagnement, le bénéficiaire sera en capacité de :
– Piloter des projets stratégiques,
– Structurer les étapes clés, identifier et mobiliser les acteurs concernés (collaborateurs internes et partenaires externes),
– Adopter une posture de direction adaptée aux contraintes humaines, institutionnelles et financières.

MODALITÉS D’ACCOMPAGNEMENT

– Accompagner le dirigeant dans un contexte contraint : relations avec les financeurs, gouvernance associative, temporalités institutionnelles,…
– Valoriser la conduite de projet par l’appui sur les compétences présentes dans les équipes et savoir s’entourer,
– Aider à voir la nécessité d’une organisation et d’une animation régulière et rigoureuse avec de l’anticipation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Validation des éléments mis en place,
– Auto-évaluation du bénéficiaire,

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

– Supports méthodologiques,
– Etudes de cas,
– Test de personnalité,
– Travail à partir des problématiques rencontrées par le bénéficiaire

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Accès à l’accompagnement après validation du projet et contractualisation.

ACCESSIBILITÉ

Adumas Conseil étudie toute demande d’adaptation pour les personnes en situation de handicap.