Entreprises

La VAE collective permet à un groupe de salariés d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu en valorisant leur expérience professionnelle réelle.
Elle est portée par l’employeur pour sécuriser les parcours et fidéliser les équipes.
Le dispositif est motivant, structurant et reconnaissant.
Il renforce l’attractivité de l’entreprise.
C’est une montée en qualification sans rupture d’activité.

L’AFEST forme les salariés directement sur leur poste de travail.
Elle s’appuie sur des situations réelles et des temps de réflexion encadrés.
La formation est concrète, personnalisée et immédiatement utile.
Elle limite les absences et les coûts logistiques.
C’est la formation la plus proche du terrain.

La POEI prépare un demandeur d’emploi à un poste précis, avant son embauche.
La formation est sur mesure, construite avec l’employeur.
Elle permet de sécuriser un recrutement difficile.
Le financement est pris en charge par les acteurs publics.
À l’issue, l’embauche est prévue.

La POEC forme un groupe de demandeurs d’emploi à un métier en tension.
Elle répond aux besoins d’un secteur ou d’un territoire.
La formation est collective et professionnalisante.
Elle facilite l’accès rapide à l’emploi.
C’est un levier efficace contre les pénuries de compétences.