Dans le projet de loi de réforme de l’assurance-chômage, le recours à la validation des acquis de l’expérience (VAE) serait encouragé avec l’objectif d’ici cinq ans de 100.000 parcours de validation par an (contre 30.000 actuellement).
Concrètement, ce dispositif offre la possibilité, selon l’article L 6411-1 du Code du travail, de faire valider une expérience et d’obtenir une certification professionnelle permettant, par exemple, de faciliter une promotion, l’accès à une formation ou à un concours. La VAE permet également de faire valider des activités professionnelles, salariées ou non, le bénévolat ou le volontariat, des responsabilités syndicales, un mandat électoral local ou encore une activité sportive de haut niveau. Les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel sont aussi prises en compte.
Désormais avec ce projet de loi qui arrive à l’Assemblée nationale ce lundi 3 octobre, la période d’activité pourrait aussi prendre en compte les périodes de mise en situation en milieu professionnel (visées au Code du travail, article L 5135-1). Il s’agit de dispositifs proposés par Pôle emploi ou une structure d’insertion par l’activité économique, permettant de découvrir un métier, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. Seraient également prises en comptes les périodes d’activité des proches aidants et aidants familiaux.
Les candidats à la VAE pourraient être accompagnés pour la préparation de leur dossier. Exceptionnellement confié pendant la crise sanitaire aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales (associations Transition Pro), ce mode de financement serait pérennisé.
Projet de loi de réforme de l’assurance chômage
Article publié par la rédaction du site tribuca.net le lundi 3 octobre 2022 à 18h30
